仔细数了数，自从国庆长假之后

襄阳人已经很久没有放过长假了

不仅要每天早起上班

还要全副武装对抗无孔不入的寒风

只能感叹，生活不易啊！

可是不用着急，12月都快来了，

过年还会远吗！

何况，我们只要再上8天班就能放假了！

什么？8天？

你tm在逗我吧？

别急，我读书多，怎么会骗你呢？

今天是11月29日对吧，

11月就只剩下1个工作日了；

而12月有22个工作日。

按每天工作8小时计，

工作23天*8小时=小时，

小时/24小时≈8天！！

也就是说，

我们只要再坚持8天的工作量，

就能迎来新的一年了！

哈！

哈！

哈哈哈！

这样想，

有没有开心一点呢

其实，过得开不开心都取决于你自己怎么想

开心又一天，不开心也一天，

为什么不开心点过呢？

（襄阳牌鸡汤上线）

这不长不短的8天里，

我们还是来提前看看

的假期

温馨提示：

这是根据往年做的假期预测版，仅供参考

正式版请等官方公布哦！

↓↓↓

元旦1月1日

按照往年的“周末粘连法则”

实质元旦等同放加一天

年12月31日至1月2日调休，放假3天

春节1月28日

以往一般放假时间为除夕到年初六

年1月27日至年2月2日调休，放假7天

清明节4月4日

年4月3日至5日调休，放假3天

劳动节5月1日

年4月29日至5月1日放假调休，放假3天

另外，接下来的5月4日为青年节

中学生、大学生有可能放半天假哦

但上班的你就别想太多了

端午节5月30日

年5月28日至5月30日放假调休，放假3天

中秋国庆

年中秋在年10月4日

为国家法定假日，与国庆节连休7天

即从年10月1日至年10月7日，放假7天

10月8日(星期日)照常上班

额、好像有什么不对

哪里呢？

。

。

。

啊，TMD节假日…

重！合！了！

对，你没看错！

不是幻影，也不是幻觉

中秋和国庆是真的合体了！

上班的日子很痛苦

本来假期已经少得可怜

你却TM还给我重合了

还我节假日啊！！！

不死心的孔小明决定翻查往年记录

终于都找到了同样遭遇的年

当时的放假方案是延长一天

让国庆长假由7天变为8天！

然而莫名其妙的少了一次3天连休

感觉身体被抽空般蓝瘦香菇

原本只是单纯想看看

的假期提前兴奋下的

现在看完后，感觉明年不会再爱了

告诉我不是一个人…

劳动法关于请假的规定还有哪些呢?

1法定节假日

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2带薪年休假《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。3病假

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[]号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

4婚假和丧假

《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。

原劳动部曾于年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。此后，国家劳动总局、财政部于年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;婚丧假和路程假期间，职工的工资照发;双方晚婚的，婚假延长到15日。

5女职工产假根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。6事假

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。

唉，不过有假不能休，

还是想到就心酸啊

……

虽然请假也能有工资，

但休假前一定要做好工作交接，

按相关规章办理好请假手续

再好好享受假期哦~

内容来源：孔小明综合孝感通、网络整理编辑

如有侵权，请联系孔小明！

孔小明（+V：）

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