年底来了，

不知道各位宝宝们是不是也要天天加班，

各种心累各种忧桑，

然而，

你绝不能轻易地狗带，

因为——年终福利就要来啦！

但是，

领导说国家早就发文强调

坚决杜绝“节日腐败”，

所以一连好多年都没发过什么福利，

可是近日，国家明确指出了

应保障干部职工按规定享有的正常福利待遇！

具体是怎么规定的

就跟着小馒头一起来看吧！

↓↓↓

上海工会职工最高人均不超过元

中共中央办公厅、国务院办公厅发布的

《关于做好年元旦春节期间有关工作的通知》

明确指出应保障干部职工

按规定享有的正常福利待遇！

目前，

各省级工会相继出台了具体量化标准，

节日慰问品应为实物形式。

那么，

上海的宝宝们按照标准，

总金额须控制在基层工会当年留成的

拨缴经费收入的20%以内，

最高人均不超过元。

地方

全年节日慰问品标准

北京

全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。

天津

必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30％以内，全年最高人均不得超过元。

河北

年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过元。

山东

元

山西

元

上海

总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过元。

江苏

元

浙江

全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。

安徽

元

福建

元

广东

全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。

广西

元

海南

总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过元。

湖北

元

湖南

全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。

江西

元

重庆

春节慰问标准控制在元以内，国庆节慰问标准控制在元以内，其余法定节日慰问标准均控制在元以内。

四川

节日慰问品和对会员本人的生日慰问，每位会员年均总额控制在1元以内。

云南

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过元。

贵州

春节人均不超过元，其它法定节日人均不超过元。

河南

元

内蒙古

总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过元。

陕西

逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过元。

甘肃

元

青海

元

新疆

元

其他单位如何规定发放

不过值得提醒的是，

这个是要工会才有，

而且即使加入了单位工会，

也是只可以发放，但不是必须发放，

劳动法律并没有硬性的规定是否发放年终奖，

属于单位的自主权利。

另外解释一下工会

国内工会就是个组织员工福利的部门，工会就是福利。一般只有国营企业和机关事业单位才有工会的设置，私营企业和外企多半是没有的。

私企或者外企，

如果劳动合同中没有明确规定，

或者单位的规章制度中对年终奖没有明确规定，

所以这种情况下，

有没有年终奖就看boss的心情了！

不过，

如果劳动合同明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分，

或者单位将发放年终奖金

明确规定写在规章制度里，

则不能无故扣发你的年终奖，

而这种情况下，

年终奖还是有保障的哦~

有一种心塞叫别人家的年终福利

年底了，尤其是最近这段时间，

千万别随意点开朋友圈，

因为你很有可能受到别人家

上万点的福利暴击！

去年全国主要城市年终奖排行榜中

上海居然屈居第三

没拿到年终奖的上海白领，

也不要难过，

毕竟你不是一个人在战斗

小馒头表示，

对自己能不能拿到年终奖已经不抱希望了~~~

为啥我们对年终奖这么在意，

因为没办法啊，

在上海生活，

大家都是月光族，

大部分人都是靠年终奖回家过年呀！

不过最后小馒头还是要说，

无论有没有年终奖什么的，

都应该安安心心把年的工作做完，

对吧？

另外，小馒头还是好奇，

你们的年终奖到底有多少呀，

快来暴击我吧~~~

一个大拇指5毛钱，

小馒头的年终奖就靠各位老板发了！

信息参考于上海头条播报、网络等

图片来源于网络，如侵删

内容系上海全接触整理，转载请联系

——上海全接触——

上海最新鲜的实时资讯有趣更有深度

商务广告洽谈

白癜风的治疗方法
上海市治疗白癜风最好的医院


转载请注明:http://www.pipischool.com/jrnr/8150.html